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人才招聘recruitment
 2014年11月26日19:00                                                                               
 
這幾天上職友集網的時候,赫然發現廣西南寧一伙人網絡科技有限公司在南寧最佳人氣網絡公司的評選中高居第二。要知道,這家公司是2013年8月16日才正式成立;要知道,南寧具100人規模的網絡公司多達40家!到底這家公司有什么樣的的魔力,能夠在業績飛速發展的同時,還俘獲了大批80、90后的心?
以下是筆者自述——
參加一份工作,能學到多少東西因人而異,個人的成就高低也不盡相同。在一伙人,對我們來說最開心、最自豪的事情莫過于我們向員工導入的企業文化價值觀使其提升了自身素質,通過員工的行為折射出一伙人的文化理念,哪怕只是讓個座,哪怕只是不闖紅燈。
之所以將誠信、激情、敬業稱之為一伙人的DNA,是因為我們始終認為,想要成為一伙人,這三樣品格一個都不能少。它們就像DNA一樣,流淌在一伙人的血液里。同時也是驅動我們快速前進、永不止步的三把利器。
誠信
誠實正直,言出必踐和其企業使命是有必然聯系的,誠信的企業才能細水長流,不誠信只會讓生意越來越難做,更別談去如何給予客戶驚喜與感動了。由此可見,誠信是完成企業使命的保證。
誠信從自己做起。公司就有這么小賣部,里面的小吃飲料是以進貨價向內部供應。在做出了利益讓步的前提下,公司并沒有安排人守著,只在貨架上擺了一個錢罐。每個伙伴在開冰箱拿東西前會自覺投相應的錢,幾個月下來幾乎沒有虧損,這就是誠信最好的寫照。
敬業
專業執著,精益求精。敬業是嚴格遵守職業道德的工作態度,也是對專業技能的要求和工作質量的保證。歸根到底是確保企業生命力的源泉,它間接地影響和保證了一伙人的愿景及使命。
公司每個工作日都會有領導值班。筆者向一些領導側面了解過,他們幾乎都是和某位加班的伙伴一同離開。加班伙伴的理由出奇一致:今日事今日畢。一些伙伴可能在上班時間有事情耽誤工作,但是他們自覺留下加班完成當日工作,不管是值班人還是加班的伙伴,都體現了敬業精神。
激情
事物的發展是一個螺旋式上升的過程,在前進中充滿曲折。而變革必然面臨新舊力量此消彼長、爭斗交鋒的過程。如果不能對未來充滿信心,具備不放棄的精神,必然會被一時的挫折所打倒,中途放棄,就無法實現其企業愿景,因此這點也是一伙人企業愿景支柱。
一個公司的業績部門加班不足為奇,但在一伙人,職能部門也有同樣的覺悟。筆者猶記得某個周末來公司蹭網打LOL和三國殺,發現人力資源部的伙伴正在面試,那天還下了大雨。回去看了朋友圈,滿滿都是正能量:我的團隊風雨無阻來到公司加班,不是為了績效,是為了讓公司運轉得更好!

文/太史慈 

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